Nya regler för registerkontroll vid anställning av personal

Kommunstyrelsen ställer sig bakom riktlinjen för registerkontroll när personal ska anställas för att arbeta med äldre personer eller vuxna personer med funktionsvariationer.

Enligt de nya reglerna måste slutkandidaten visa upp ett utdrag från misstanke- och brottsregistret. Utdraget får inte vara äldre än sex månader räknat från det tilltänkta anställningsdatumet.