Nämnden — 26 augusti 2026

§ 74 Dnr 305311 Närvaro Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott noterar närvaron. 2026-08-26

§ 75 Dnr 299668 Val av justerare Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott utser Suzanne Frank (M) till att justera protokollet. Bakgrund Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott ska besluta vem som, jämte ordförande, ska justera protokollet. 2026-08-26

§ 76 Dnr 318026 Godkännande av dagordning Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott godkänner dagordningen. Bakgrund Dagordningen innehåller vilka ärenden som kommer att behandlas på mötet. 2026-08-26

§ 77 Dnr 2026-00002 Information från nämndens ordförande Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott noterar informationen. Bakgrund Ordförande Martin Edberg informerar om: - Hanterbar sommarperiod för verksamheten. Flertalet barn- och ungdomsaktiviteter har pågått under sommarlovet. 2026-08-26

§ 78 Dnr 2026-00003 Information från förvaltningen till nämnden Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott noterar informationen. Bakgrund Förvaltningschefen ger: - information om verksamheten under sommaren, överlag en stabil sommarperiod. - information om att omställningsarbetet till ny socialtjänst fortsätter under hösten och fungerar överlag positivt. 2026-08-26

§ 79 Dnr 2026-00001 Inkomna skrivelser, meddelande och protokoll till nämnden för arbete och välfärd 2026 Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd noterar informationen. Bakgrund Förvaltningen redovisar inkomna handlingar av intresse för nämnden. Datum Beskrivning 2026-08-17 Information om Brottsofferjouren Växjös verksamhet 2026-06-29 Protokoll LSG Arbete och lärande 260618 signerat 2026-06-26 Protokollsutdrag Kommunstyrelsens arbetsutskott 2026- 06-23 § 268 2026-06-18 Protokollsutdrag Kommunfullmäktige 2026-06-16 § 116 kommunala trygghets central 2026-06-18 Underlag om införande och drift av Kommunala trygghets central 2026-06-18 Protokollsutdrag Kommunfullmäktige 2026-06-16 § 113 2026-06-18 Växjö kommun delårsrapport per april 2026 med helårsprognos 2026-06-18 Nämnden för arbete och välfärd 2026-05-20 § 102 Ekonomisk uppföljning efter april 2026 2026-06-11 Protokoll MBL §11 tillsättning av enhetschef - signerat 2026-06-18 Bilaga - Information om förändrad kommuntalsprocess 2026-06-18 E-post: Information om ny bosättningslag och delvis förändrad kommuntalsprocess 2026-06-17 Protokoll LSG avdelning Barn och Familj 260615 signerat 2026-06-16 Information till socialtjänsten från överförmyndarnämnden östra Kronoberg 2026-06-16 Protokoll LSG avdelning vuxna 260615 signerat 2026-06-11 Exempel på underrättelse 2026-06-11 Information om ny underrättelseskyldighet för Kronofogden 2026-06-11 E-post: Information till socialnämnden 2026-06-09 Protokoll LSG AoV avd. stöd och utveckling signerat 2026-06-09 Rapport Uppföljning av intern kontroll 2025 2026-06-09 Bilaga Nämnders rapportering Vissa brister 2026-06-09 Protokollsutdrag Kommunstyrelsen 2026-06-02 § 247 2026-05-29 Länsstyrelsernas nyhetsbrev EKB maj 2026 2026-08-26

§ 80 Dnr 2026-00004 Redovisning av delegationsbeslut 2026 Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd godkänner redovisningen. Bakgrund Nämnden för arbete och välfärd har överlåtit sin beslutanderätt till utskott, ordförande och tjänstemän enligt en av nämndens antagna delegeringsordning. Dessa beslut ska redovisas till nämnden. Redovisningen innebär inte att nämnden kan ändra i de redovisade besluten. Däremot står det nämnden fritt att när som helst återkalla den givna beslutanderätten. Frågor gällande särskilt delegeringsbeslut ställs på arbetsutskottet och besvaras på nämnden alternativt skickas till förvaltningssekreteraren senast två dagar innan nämndens sammanträde. Beslutsunderlag Redovisningen av delegeringsbesluten är uppdelade i två delar. En av del avser delegeringsbeslut fattade i individärenden och i den andra redovisas övriga delegeringsbeslut. Individärende: - Delegationslista från Lifecare, juni, juli 2026 - Delegationslista från Procapita – juni, juli 2026 Övriga ärenden: - Delegationslista från Ciceron 2026-05-28 – 2026-08-17 - Anställningslista NAV 2026-04-01 – 2026-06-30 - Klagomål, kränkande behandling 2026-05-01 – 2026 -07-31 - Sammanställning Komvux 2026-08-26

§ 81 Dnr 2023-00008 Revidering av delegationsordning Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut 1. Nämnden för arbete och välfärd godkänner revidering av delegationsordning utifrån bilagan. 2. Reviderad delegationsordning gäller från och med 2026-09-09. Bakgrund Riksdagen har beslutat om nya bestämmelser i socialtjänstlagen avseende aktivitetskrav för personer som uppbär försörjningsstöd. Bestämmelserna träder i kraft den 1 juli 2026. Lagändringen innebär att kommunen under vissa förutsättningar ska eller får ställa krav på att en enskild deltar i aktiviteter som syftar till att stärka möjligheterna till egen försörjning. Lagstiftningen innehåller även bestämmelser om hur fortsatt rätt till försörjningsstöd ska bedömas om den enskilde utan godtagbart skäl inte deltar i anvisad aktivitet. Nuvarande delegationsordning innehåller inte beslutspunkter som motsvarar de nya bestämmelserna. För att säkerställa att beslut kan fattas enligt gällande lagstiftning behöver delegationsordningen därför kompletteras. Beslutsunderlag Förvaltningschefen har i tjänsteskrivelse daterad 2026-08-18 redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Av skrivelsen framgår bland annat: Förvaltningen bedömer att de nya bestämmelserna i 12 kap. 4 a–d §§ och 12 kap. 5 § socialtjänstlagen innebär att nya beslutstyper behöver hanteras inom verksamheten för ekonomiskt bistånd. De föreslagna delegationspunkterna motsvarar de beslut som handläggare behöver kunna fatta inom ramen för den nya lagstiftningen. Förslaget bedöms ge en tydlig och rättssäker ansvarsfördelning samtidigt som handläggningen kan ske effektivt inom ordinarie verksamhet. Förvaltningen bedömer därför att delegationsordningen bör kompletteras med de föreslagna beslutspunkterna. 2026-08-26 Aktivitetskravet syftar till att stärka individers möjligheter till egen försörjning och delaktighet. Lagstiftningen innehåller också bestämmelser om individuell anpassning och hänsyn till den enskildes förutsättningar, inklusive ansvar för barn. Bilaga - Förslag till reviderad delegationsordning kopplat till aktivitetskrav för personer som uppbär försörjningsstöd. - Särskilt förordnande för tjänstepersoner 2026-08-26

§ 82 Dnr 2025-00143 Redovisning av följsamhet till avtal avseende placeringar för barn, unga och vuxna Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd tar del av redovisningen. Bakgrund Granskningen av följsamhet till avtal avseende placering för barn, unga och vuxna har genomförts inom den interna kontrollen på förvaltningen arbete och välfärd. Granskningen avser externa placeringar på hem för vård eller boende (HVB) för barn, unga och vuxna under april 2026. Granskningen har genomförts genom analys av placeringsstatistik i Lifecare och genomgång av rutiner i Dokumentportalen samt av dokumentation i Ciceron. För vuxna identifierades elva externa placeringar, varav tre hade genomförts utanför ramavtal genom direktupphandling. För barn och unga identifierades 26 externa placeringar, varav sex hade genomförts utanför ramavtal genom direktupphandling. I ett fall hade placeringsavtal ännu inte upprättats och i två fall saknades undertecknad samt diarieförd blankett ”Underlag vid placering eller insats utanför ramavtal”. Sammantaget bedöms hanteringen i huvudsak vara ändamålsenlig. För vuxna identifierades inga avvikelser, medan det för barn och unga noterades ett fåtal brister avseende dokumentation och diarieföring. Granskningen visar att det finns upprättade och aktuella rutiner för tillvägagångssättet vid placering, vilket utgör en viktig förutsättning för en rättssäker hantering. Beslutsunderlag Bilaga: - Rapport: Intern kontroll av följsamhet till avtal avseende placering för barn, unga och vuxna. 2026-08-26

§ 83 Dnr 2021-00150 Redovisning av den årliga uppföljningen av Brottsofferjourens arbete på uppdrag av kommunfullmäktige Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd tar del av uppföljningen av överenskommelsen om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) mellan Växjö kommun och Brottsofferjouren Växjö för verksamhetsåret 2025. Bakgrund En överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan Växjö kommun och Brottsofferjouren Växjö tecknades för perioden 2021-01-01—2023-12-31. Då ingen part säger upp överenskommelsen eller kallar till omförhandling innan dess giltighet upphör förlängs detta automatiskt med ett år i taget. Så är fallet även för år 2025. I gällande överenskommelse hänvisas till Socialtjänstlagen (2001:453) och att socialnämnden ska: ”verka för att den som är utsatt för brott och dennes närstående får stöd och hjälp”. Sedan 16 november 2016 gäller också EU:s brottsofferdirektiv med minimiregler kring stödet för brottsutsatta. Genom IOP-överenskommelsen åtar sig Brottsofferjouren Växjö att svara för brottsofferstöd gentemot kommuninvånarna. Ett stöd som kommunen annars hade fått tillhandahålla och finansiera på egen hand. Målgruppen är brottsutsatta kommuninvånare i Växjö samt till tingsrätten inkallade vittnen och anhöriga till dessa personer. Genom stödinsatser och information ska brottsutsatta, vittnen och anhöriga få det stöd och hjälp de behöver i bearbetningen av den uppkomna situationen. Beslutsunderlag Förvaltningschefen har i tjänsteskrivelse daterad 2026-06-16 redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Av skrivelsen framgår bland annat följande: Enligt avtalet ska Brottsofferjouren Växjö erbjuda samtalsstöd i en brottsutsatt situation. Vidare ska brottsutsatta, anhöriga och inkallade vittnen få stöd och vägledning när det gäller polisanmälan, rättsprocess och försäkrings- och ersättningsfrågor samt hjälpas i kontakter med 2026-08-26 vård, myndigheter och hjälporganisationer. De ska även arbeta för god samverkan och skapa nätverk med andra organisationer och myndigheter samt informera och sprida kunskap kring sitt uppdrag. Utifrån verksamhetsberättelsen och bokslutet som granskats i denna uppföljning görs bedömningen att Brottsofferjouren uppfyllt sitt uppdrag väl och att de bedriver en god verksamhet. Den årliga uppföljningen avser endast att utreda om överenskommelsen avseende Brottsofferjourens uppdrag har följts. Bilagor: - Verksamhetsberättelse. - Årsbokslut samt verksamhetsplan - IOP-överenskommelse 2026-08-26

§ 84 Dnr 2026-00122 Redovisning av den årliga uppföljning av överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) mellan Växjö kommun och Kvinnojouren Blenda för verksamhetsåret 2025 Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd tar del av uppföljningen av överenskommelsen om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) mellan Växjö kommun och Kvinnojouren Blenda för verksamhetsåret 2025. Bakgrund En överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan Växjö kommun och Kvinnojouren Blenda tecknades för perioden 2024- 01-01 — 2026-12-31. En ny överenskommelse är framtagen och kommer gälla under perioden 2027-01-01 - 2029-12-31 givet att den inte möter några hinder. Nämnden för arbete och välfärd erbjuder stöd och insatser till brottsoffer och våldsutsatta personer och arbetar förebyggande för att motverka våld i nära relation. Överenskommelsen med Kvinnojouren Blenda ger ett komplement till myndigheternas insatser för den primära målgruppen: vuxna våldsutsatta kvinnor och medföljande barn. Den gemensamma målsättningen är att genom förebyggande och uppsökande verksamhet motverka våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck för att upptäcka risker och utsatthet och i samverkan erbjuda skydd och stöd. Överenskommelsen bygger på respekt för partnernas olika förutsättningar, öppenhet och dialog som karaktäriseras av ömsesidig tillit, lyhördhet och förståelse. Beslutsunderlag Förvaltningschefen har i tjänsteskrivelse daterad 2026-06-17 redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Av skrivelsen framgår bland annat att enligt överenskommelsen ska Kvinnojouren Blenda erbjuda en öppen verksamhet och driva en utåtriktad och förebyggande verksamhet med ett preventivt arbete kring våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. 2026-08-26 Bedömningen är att Kvinnojouren Blenda har uppfyllt sitt uppdrag väl och att de följer IOP- överenskommelsen. De bedriver en god verksamhet som uppskattas av de enheter de samverkar med inom förvaltningen. Den årliga uppföljningen avser endast utreda om överenskommelsen som gjorts med Kvinnojouren Blenda uppdrag har följts eller inte. Bilagor - Verksamhetsberättelse och verksamhetsplan för år 2025 - Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) mellan Arbete och välfärd och Kvinnojouren Blenda för perioden. 2026-08-26

§ 85 Dnr 2026-00124 Yttrande över kommunstyrelsens remiss av Motion om yrkesutbildning för slaktare och styckare - Sofia Stynsberg (M) Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts förslag till beslut Nämnden för arbete och välfärd ställer sig positiv till att tillse att en yrkesutbildning mot slaktare, styckare och charkuteri inrättas i Växjö kommun i samverkan med branschen. Bakgrund Den 16 juni 2026 inkom en motion till kommunfullmäktige från Sofia Stynsberg (M) med ett yrkande om att ge nämnden för arbete och välfärd i uppdrag att tillse att en yrkesutbildning för slaktare och styckare inrättas i Växjö kommun. Yrkandet har sin utgångspunkt i att det i mars 2025 inlämnades en motion om att utreda förutsättningarna för en yrkesutbildning inom branschen. Utredningen genomfördes och godkändes av nämnden för arbete och välfärd i april 2026 (Dnr 2025–00182). Av utredningen framgick att utbildning inom slakt och styckning erbjuds i begränsad omfattning och främst inom vuxenutbildningen. Skolverket har tagit fram ett nationellt yrkespaket för styckning om 800 gymnasiepoäng. Mot bakgrund av de varierande kompetensbehov som finns inom den regionala livsmedelsbranschen bedöms dock ett regionalt yrkespaket vara mer ändamålsenligt. Detta möjliggör en närmare samverkan med näringslivet i utbildningens utformning och kan bidra till att ge eleverna bredare kompetens och förbättrade möjligheter till anställning. Motionen har remitterats till nämnden för arbete och välfärd för yttrande. Beslutsunderlag Förvaltningschefen har i tjänsteskrivelse daterad 2026-08-20 redogjort för ärendet och lämnat förslag till beslut. Detta yttrande redogör för det arbete om pågår avseende att undersöka möjligheterna att inrätta en yrkesutbildning för slaktare och styckare för kommunens invånare. Informationen baseras på en nulägesbeskrivning avseende pågående arbete i frågan, resultatet av genomförd utredning av förutsättningarna för en yrkesutbildning inom branschen samt omvärldsbevakning. 2026-08-26 Sedan utredningen genomfördes har Komvux arbetat vidare med frågan och tagit fram en plan för att etablera kontakter med utbildningsanordnare som kan vara intresserade av att bedriva en utbildning inom slakt och styckning. Behovet bedöms finnas i hela regionen och dialoger pågår med potentiella utbildningsaktörer. Möten har bokats in under augusti månad för att undersöka intresset för att bedriva utbildningen och ansöka om antingen utökat utbildningsutbud eller om auktorisation. I dialogen behöver även säkerställas att aktuella anordnare har erforderliga betygsrätter samt föra dialog om utbildningens lämpliga utformning. Mot bakgrund av att antalet sökande bedöms vara begränsat framstår en lärlingsutbildning, alternativt en kombination av lärlingsutbildning och utbildning på plats, som en ändamålsenlig lösning. En sådan modell ger god flexibilitet och möjliggör ett effektivt resursutnyttjande. En jämförelse med motsvarande utbildningar i andra kommuner visar att detta upplägg är vanligt förekommande inom liknande yrkesutbildningar. För den aktör som ges möjlighet att starta och bedriva en yrkesutbildning inom området kommer insatser för marknadsföring och rekrytering att vara viktiga för att säkerställa ett tillräckligt elevunderlag. För att stärka utbildningens attraktivitet och öka deltagarnas möjligheter till arbete bör utbildningen med fördel breddas till att även omfatta charkuteri. En sådan inriktning skulle ge en bredare kompetensprofil och därmed förbättra möjligheterna till anställning inom exempelvis dagligvaruhandelns köttavdelningar, restaurangverksamheter och gårdsbutiker. Vid en jämförelse med motsvarande utbildningar i andra kommuner framkommer att charkuteri ingår som en central del av utbildningarnas innehåll. Yrkanden Suzanne Frank (M) med instämmande av Martin Edberg (S): Bifall till förvaltningschefens förslag till beslut daterat 2026-08-20. Beslutsordning Ordförande Martin Edberg (S) frågar om yrkandet kan antas och konstaterar att så är fallet. 2026-08-26

§ 86 Dnr 2026-00007 Övrigt Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskotts beslut Nämnden för arbete och välfärds arbetsutskott noterar informationen. Bakgrund Anna Bertland (V) frågar hur lång kön är till SFI-utbildningen? Förvaltningschefen ger svar på nämndens möte. Pia Philipsson (M) undrar hur SFI-verksamheten fungerat under sommaren. Förvaltningschefen ger svar på nämndens möte. Undertecknat av följande personer MARTIN EDBERG E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-08-27 16:06:06 Transaktionsidentitet: 2E5833FF9A3B03FA40545D3BDE6B2D6B1CD032C527 SUZANNE FRANK E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-08-30 17:34:52 Transaktionsidentitet: DAD1A1916692BC0B1521261AC56CA118E8C20B10E0 Underskriftstjänst: twoday Underskriftstjänst © twoday Dokumentet är signerat av Ciceron DoÄ Organisation Organisation: Nämnden för arbete och välfärd Organisationsnr: 212000-0662 E-post: namnden.arbete.valfard@vaxjo.se Hemsida: www.vaxjo.se © twoday