Varberg · Möte
Kommunstyrelsen 12 mars 2026, Varberg
- Personalutskottet ställer krav på arbetsmiljö och personalplanering i förskolan
Personalutskottet har beslutat att lägga särskild tonvikt på fyra specifika frågor under det kommande dialogsamtalet med förskole- och grundskolenämnden. Frågorna gäller hur nämnden arbetar för att skapa och upprätthålla god arbetsmiljö för sina medarbetare, hur nämnden arbetar med resultatet av medarbetarundersökningen, vad som har hänt sedan det senaste dialogsamtalet med nämnden samt hur personalsituationen och eventuell övertalighet hanteras med anledning av minskat barn- och elevunderlag.
Läs notisen →
- Information om uppföljning av arbetsmiljöarbete läggs till handlingarna
Personalutskottet har beslutat att lägga informationen om uppföljning systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) till handlingarna.
Läs notisen →
- Nya riktlinjer för hantering av arbetsbrist och övertalighet i kommunen
Personalutskottet i Varbergs kommun har antagit en anvisning för hantering av övertalighet och arbetsbrist. Anvisningen ersätter tidigare styrdokument och syftar till att skapa en enhetlig och rättssäker process i hela organisationen. Fokus ligger på att genomföra tidiga åtgärder för att undvika uppsägningar, där möjligheter till förflyttning och omplaceringsutredningar ska prövas först utifrån turordningsregler och kvalifikationer.
Läs notisen →
- Information om nya riktlinjer för lönesättning i kommunen
Personalutskottet beslutar att lägga informationen om Anvisning av lönesättning till handlingarna.
Läs notisen →
- Information om personalförhållanden läggs till handlingarna
Personalutskottet har tagit emot information om uppföljningen av kommunens personalförhållanden för år 2025.
Läs notisen →