Tingsryd · Möte

KS Personalutskott 16 mars 2026, Tingsryd

Personalutskottet får information om hälsotal 2025
Personalutskottet har tagit emot information om hälsotal och sjukfrånvaro för år 2025. Informationen omfattar statistik över korttidsfrånvaro och sjukstatistik från perioden 2018 till 2025-12-31.
Läs notisen →
Personalutskottet tar emot redogörelse om kommunens personalförhållanden 2025
Personalutskottet har tagit emot information om kommunens personalförhållanden under 2025. Redogörelsen visar att antalet anställda i kommunen har minskat varje år sedan 2021. Bland de anställda är 79,4 procent kvinnor och 20,6 procent män. Den genomsnittliga åldern för tillsvidareanställda har sjunkit till 44,4 år. Medarbetarengagemanget har ökat och 84 procent av de anställda svarade på medarbetarenkäten. Friskvårdsbidraget utbetalades till 1 047 medarbetare, varav 70,5 procent använde bidraget.
Läs notisen →
Förslag om ny policy för arbetsmiljö och inkludering
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att anta en ny policy för arbetsmiljö, hälsa och inkludering i Tingsryds kommun. Förslaget innebär att den nuvarande arbetsmiljöpolicyn från 2013 upphör att gälla. Samtidigt föreslås det att den nuvarande policyn om förbud mot diskriminering i arbetslivet från 2010 upphör att gälla.
Läs notisen →