Social- och arbetsmarknadsnämnden — 26 augusti 2026

§ 64 Dnr SAN-00177-2026 Yttrande - Översiktsplan södra Östersund Denna paragraf har justerats omedelbart och information om detta beslut finns i separat protokoll.

§ 65 Dnr SAN-00172-2026 Yttrande - revidering av riktlinjer för servering- och gårdsförsäljningstillstånd Miljö- och samhällsnämnden har remitterat ett förslag till reviderade riktlinjer för serverings- och gårdsförsäljningstillstånd. Revideringen har genomförts med anledning av förändringar i alkohollagen, införandet av gårdsförsäljningstillstånd samt behov av att uppdatera kommunens tillämpning av serveringsbestämmelser. Social- och arbetsmarknadsförvaltningen ser särskilt positivt på att barn- och ungdomsperspektivet samt det förebyggande arbetet har fått ett tydligare utrymme i riktlinjerna. Förvaltningen föreslår samtidigt en mindre språklig justering av ett begrepp för att anpassa terminologin till dagens användning inom området. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden antar förvaltningens förslag daterat den 2026-08- 17 till yttrande över remiss av riktlinje serverings- och gårdsförsäljnings-tillstånd i Östersunds kommun. 2. Yttrandet överlämnas till Miljö- och samhällsnämnden. Förvaltningens förslag till beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden antar förvaltningens förslag daterat den 2026-08- 17 till yttrande över remiss av riktlinje serverings- och gårdsförsäljnings-tillstånd i Östersunds kommun. 2. Yttrandet överlämnas till Miljö- och samhällsnämnden. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse, 2026-08-17 • Yttrande, 2026-08-17 • Reviderad riktlinje för serverings- och gårdsförsäljningstillstånd, remissversion den 25 maj 2026 • Remiss samhällsbyggnad, 2026-05-25 Beslutet skickas till  Miljö och hälsa, Samhällsbyggnad

§ 66 Dnr SAN-00178-2026 Remiss - Yttrande för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning Ett förslag på en kommungemensam riktlinje för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning har tagits fram. Syftet är att skapa tydliga och likvärdiga arbetssätt i kommunen. Riktlinjen ska bidra till en enhetlig hantering och minska risken för felrekryteringar, otillåten påverkan, informationsläckage och andra säkerhetsincidenter. Riktlinjen vänder sig till chefer, HR och andra berörda funktioner som medverkar i rekrytering och nyanställning inom Östersunds kommun. Den är avsedd att börja gälla från 1 oktober 2026. Social- och arbetsmarknadsnämnden tillstyrker inriktningen att personalsäker-hetsarbetet ska ha gemensamma utgångspunkter och en likartad struktur i kommunen samt att hänsyn tas till nämndens synpunkter innan fastställande av riktlinje alternativt i kommande arbete. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden antar förvaltningens förslag 2026-07-14 till yttrande över riktlinje för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Yttrandet lämnas till Kommunledningsförvaltningen. Förvaltningens förslag till beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden antar förvaltningens förslag 2026-07-14 till yttrande över riktlinje för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning. Yttrandet lämnas till Kommunledningsförvaltningen. Reservation/Protokollsanteckning Björn Sandal, (S) och Stig Andersson, (KD): Noterar att säkerhetsarbete över administrationen är / bör vara i proportion till den säkerhet vi behöver för medborgarens säkerhet. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse, 2026-07-14 • Yttrande, 2026-07-14 • Remissutgåva riktlinje för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning Beslutet skickas till • Kommunledningsförvaltningen

§ 67 Dnr SAN-00152-2026 Remiss - Yttrande Tolkavgift och förbud mot barntolkning SOU 2026:23 Arbetsmarknadsdepartementet har remitterat betänkandet Tolkavgift och förbud mot barntolkning, SOU 2026:23. Utredningen föreslår bland annat att en tolkavgift ska införas i vissa ärenden; att bland annat socialtjänstens verksamhet undantas från tolkavgift och att det införs ett förbud mot att använda barn som tolk. Förbudet ska enligt förslaget inte gälla när det är fråga om nöd eller när tolkningen för uppgifter av enbart administrativ karaktär. Förvaltningens yttrande avgränsas till de delar av betänkandet som berör socialtjänsten. Remissvaren ska ha kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet senast den 6 september 2026. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Antar förvaltningens yttrande över SOU 2026:23 Tolkavgift och förbud mot barntolkning som sitt eget, 2. Översända yttrandet till Arbetsmarknadsdepartementet. Förvaltningens förslag till beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden beslutar att; 1. Anta förvaltningens yttrande över SOU 2026:23 Tolkavgift och förbud mot barntolkning som sitt eget, 2. Översända yttrandet till Arbetsmarknadsdepartementet. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse, daterad 2026-07-06 • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens yttrande, daterade 2026-07-06 • Tolkavgift och förbud mot barntolkning, SOU 2026:23 Beslutet skickas till • Per e-post till a.remissvar@regeringskansliet.se och med kopia till a.iu@regeringskansliet.se. Ange diarienummer A2026/00510. Svaret bör lämnas i två versioner, word och pdf.

§ 68 Dnr SAN-00141-2026 Handlingsplan Svenska För Invandrare (SFI) Den 1 januari 2026 infördes nya regler för utbildningen svenska för invandrare (SFI). I korthet innebär förändringarna att en tidsbegränsning införs så att eleven i normalfallet kan läsa SFI i tre år. Men om särskilda skäl finns kan eleven beviljas förlängning med sex månader i taget, i max tre ytterligare år. Det är huvudmannen som bedömer och beslutar om eleven med hänsyn till sina personliga förhållanden har särskilda skäl till förlängning. Beslut om förlängning kan överklagas. Om särskilda skäl finns så kan eleven ha rätt att läsa i en annan kommun än hemkommunen. Samt så införs ett krav att varje kommun ska planera och genomföra insatser för att nå personer som har rätt till SFI och motivera dem att delta i utbildningen. Det är kommunens ansvar att beskriva insatserna i en handlingsplan. Det är även kommunen som ansvarar för att regelbundet följa upp handlingsplanen och för att revidera den vid behov. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden fastställer handlingsplanen för uppsökande och motiverande insatser för SFI. 2. Förändringar i skollagen gällande SFI tillämpas från 1 januari 2026. Förvaltningens förslag till beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden fastställer handlingsplanen för uppsökande och motiverande insatser för SFI. 2. Förändringar i skollagen gällande SFI tillämpas från 1 januari 2026. Yrkanden Andrea Fors, (SD): 1. Beslut om förlängning ska ligga på förvaltningschef, anledningen är att det kan uppstå jävssituation på grund av att rektorn har verksamhetsansvar. 2. Förvaltningen ska ta fram en riktlinje för hur arbetet ska göras. Björn Sandal, (S): Bifall till förvaltningens förslag och avslag till Andreas Fors yrkanden. Beslutsgång Ordförande ställer Björn Sandals (S) yrkande mot Andrea Fors (SD) yrkande mot varandra och finner att nämnden bifaller Björn Sandals yrkande. Omröstning begärs och genomförs. Följande omröstningsordning godkänns: Ja-röst för Björn Sandals (S) yrkande. Nej-röst för Andrea Fors (SD) yrkande. Omröstningsresultat Med fem ja-röster mot tre nej-röster och en som avstår beslutar Social- och arbetsmarknadsnämnden enligt Björn Sandals yrkande. Tabellen visar hur ledamöterna har röstat. Ledamöter/tjänstgörande Ja-röst Nej-röst Avstår ersättare Björn Sandal (S) Ja ordförande Per Anders Ångström (S) Ja Britt Wikman (S) Ja Stig Andersson (KD) Avstår Andrea Fors (SD) Nej Johan Hällberg (M) Nej Susanne Andreasson (C) Ja Anders Alfredsson (M) Nej Roger Rådström (C) Ja Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-08-13. • Förslag till handlingsplan för SFI Beslutet skickas till • Förvaltningschef Social- och arbetsmarknadsförvaltningen • Sektorchef Kompetens Arbete Försörjning • Rektor Vuxenutbildningen • Tjänsteskrivelsen och handlingsplan ska bifogas beslutet.

§ 69 Dnr SAN-00167-2026 Reglemente - Social- och arbetsmarknadsnämnden 2027- 2030 Östersunds kommun har gjort en översyn av den politiska nämndorganisationen med anledning av mandatperioden 2027-2030 och förslag till ändringar av nämndorganisationen har presenterats för Kommunfullmäktige, KS diarienummer 00051- 2025. För Social- och arbetsmarknadsnämnden innebär Kommunfullmäktiges beslut ingen förändring. Samtidigt med Fullmäktigeberedningens översyn av nämndorganisationen har kommunledningsförvaltningen sett över kommunens mallstruktur för reglementen. Syfte är att anpassa reglementena till kommunens gemensamma struktur för dokumentmallar. Arbetet har fokuserat på att förtydliga ansvarsfördelningen mellan nämnder inom områden där flera nämnder har ett delat ansvar. Kommunens nya mall för reglementen är strukturerad efter nämndernas grunduppdrag och processer. Reglementet är indelat i fyra kapitel: inledning, nämndens grunduppdrag och ansvarsområde, styrelsen och nämndernas gemensamma bestämmelser och nämndens arbetsformer. Social- och arbetsmarknadsnämndens uppdaterade reglemente ska träda i kraft 2027-01-01. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden föreslås Kommunfullmäktige att anta nytt reglemente för Social- och arbetsmarknadsnämnden enligt förslag 2026-08-14. 2. Social- och arbetsmarknadsnämndens reglemente träder i kraft 2027-01-01. Förvaltningens förslag till beslut 1. Social- och arbetsmarknadsnämnden föreslås Kommunfullmäktige att anta nytt reglemente för Social- och arbetsmarknadsnämnden enligt förslag 2026-08-14. 2. Social- och arbetsmarknadsnämndens reglemente träder i kraft 2027-01-01. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-08-14. • Förslag till reglemente för Social- och arbetsmarknadsnämnden 2026-08-14 • Reglemente Social- och arbetsmarknadsnämnden, 2022-12-20, reviderat 2025-11-18, § 171 • Kommunfullmäktiges protokoll § 36, Fullmäktigeberedning - översyn av nämndorganisation inför mandatperioden 2027-2030 Beslutet skickas till • Kommunkansliet • Veronica Mattsson, kommunjurist

§ 70 Dnr SAN-00168-2026 Rapportering av ej verkställda gynnande beslut 2026 enligt 11 kap 1 och 2 §§ Socialtjänstlagen Kommunen ska en gång per kvartal rapportera ej verkställda gynnande beslut till Inspektionen för vård och omsorg (IVO), Kommunfullmäktige och kommunens revisorer. Rapporteringsskyldigheten gäller för beslut som nämnden tar enligt 11 kapitlet, 1 § socialtjänstlagen (SoL). Kommunen ska rapportera när en medborgare får vänta längre än tre månader på det stöd som kommunen har beviljat. Social- och arbetsmarknadsförvaltningen har rapporterat 122 ej verkställda beslut under perioden 1januari 2026 - 31 mars 2026. Ett beslut avsåg vräkningsförebyggande insatser, ett beslut avsåg Minimaria, ett beslut avsåg placering enligt socialtjänstlagen, ett beslut avsåg individuellt stöd, 32 beslut avsåg familjebehandling, 34 beslut avsåg råd- och stöd för att nå självförsörjning och 52 beslut avsåg stöd i form av kontaktperson eller kontaktfamilj. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden överlämnar sammanställningen av ej verkställda gynnande beslut enligt socialtjänstlagen under perioden 1 januari till 31 mars 2026, till Kommunfullmäktige och kommunens revisorer. Förvaltningens förslag till beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden överlämnar sammanställningen av ej verkställda gynnande beslut enligt socialtjänstlagen under perioden 1 januari till 31 mars 2026, till Kommunfullmäktige och kommunens revisorer. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-08-18. • Sammanställning 2026-06-29 Beslutet skickas till • Kommunfullmäktige för kännedom • Kommunens revisorer • Tillsammans med förvaltningens tjänsteskrivelse och sammanställning

§ 71 Dnr SAN-00011-2026 Ärenden för kännedom Social- och arbetsmarknadsnämnden augusti 2026 Social- och arbetsmarknadsförvaltningen har sammanställt ärende för kännedom inför Social- och arbetsmarknadsnämndens sammanträde 26 augusti 2026. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden tar del av ärenden för kännedom. Förvaltningens förslag till beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden tar del av ärenden för kännedom. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-08-18. • Sammanställning 2026-08-18.

§ 72 Dnr SAN-00012-2026 Anmälan av delegationsbeslut Social- och arbetsmarknadsnämnden augusti 2026 Social- och arbetsmarknadsnämnden har överlåtit sin beslutanderätt i vissa frågor enligt nämndens delegationsbestämmelser. Dessa beslut ska återredovisas till nämnden. Följande delegationsbeslut anmäls: Anställningar 2026-06-01 tom 2026-07-30. Övriga delegationsbeslut: Diarienumm Datum Beskrivning Delegat Punkt i delegationsbestämmelserna er A 2, Avslag på begäran att få ta del av allmän handling eller beslut att lämna Delvis avslag begäran SAN-00159- 2026-07-29 Förvaltningschef ut handling med förbehåll som om allmän handling 2026 inskränker sökandens rätt att yppa dess innehåll Avvikelserapport samt utredning och A 34, Anmälan / inte anmälan av Dataskydds- SAN-00182- 2026-07-20 beslut anmälan om personuppgiftsincident till samordnare 2026 personuppgiftsincide Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) nt Anmälan om personuppgiftsincide 2026-06-23 nt till IMY A 34, Anmälan / inte anmälan av Dataskydds- SAN-00174- personuppgiftsincident till Komplettering till samordnare 2026 2026-07-09 Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) anmälan om personuppgiftsincide nt Yttrande till SAN-00154- 2026-07-06 inspektionen för vård Sektorchef Y 2, yttrande i tillsynsärende till IVO 2026 och omsorg Yttrande till SAN-00153- 2026-07-08 inspektionen för vård Sektorchef Y 2, yttrande i tillsynsärende till IVO 2026 och omsorg Avvikelserapport A 34, Anmälan / inte anmälan av Dataskydds- SAN-00176- 2026-07-03 med utredning och personuppgiftsincident till samordnare 2026 beslut Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) Avvikelserapport A 34, Anmälan / inte anmälan av Dataskydds- SAN-00175- 2026-07-01 med utredning och personuppgiftsincident till samordnare 2026 beslut Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) Avvikelserapport Förvaltningschef A 34, Anmälan / inte anmälan av SAN-00170- 2026-06-24 med utredning och personuppgiftsincident till 2026 beslut Integritetsskydds-myndigheten (IMY) Avvikelserapport Förvaltningschef A 34, Anmälan / inte anmälan av SAN-00169- 2026-06-24 med utredning och personuppgiftsincident till 2026 beslut Integritetsskydds-myndigheten (IMY) A 2, Avslag på begäran att få ta del av Delvis avslag - allmän handling eller beslut att lämna begäran om allmän SAN-00159- 2026-06-18 Förvaltningschef ut handling med förbehåll som handling 2026 inskränker sökandens rätt att yppa dess innehåll SAN-00111- 2026-06-16 Yttrande till domstol Sektorchef Y 2, yttrande i tillsynsärende till IVO 2026 SAN-00097- 2026-06-11 Yttrande till domstol Sektorchef Y 2, yttrande i tillsynsärende till IVO 2026 SAN-00074- 2026-06-11 Yttrande till domstol Sektorchef Y 2, yttrande i tillsynsärende till IVO 2026 Avvikelserapport A 34, Anmälan / inte anmälan av SAN-00171- 2026-06-08 med utredning och Förvaltningschef personuppgiftsincident till 2026 beslut Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) A 11a, Yttrande som inte är av SAN-00098- 2026-06-08 Yttrande till domstol Sektorchef principiell beskaffenhet eller av större 2026 ekonomisk vikt Beslut om flytt av 50 O 1, Social- och % tjänst mellan arbetsmarknadsförvaltningens SAN-00145- 2026-06-05 sektor öppenvård till Förvaltningschef detaljorganisation inom budget som 2026 sektor barn och inte medför förändring av mål vuxna och/eller inriktning Beslut om att flytta O 1, Social- och resurser mellan arbetsmarknadsförvaltningens detalj- SAN-00145- 2026-06-05 sektor barn och Förvaltningschef organisation inom budget som inte 2026 vuxna och sektor medför förändring av mål och/eller öppenvård inriktning A 11a, Yttrande som inte är av SAN-00085- 2026-06-04 Yttrande till domstol Sektorchef principiell beskaffenhet eller av större 2026 ekonomisk vikt Beslut om att lämna A 8, Lämna anmälan eller uppgift till SAN-00139- 2026-06-02 uppgift till Förvaltningschef åklagar-, polismyndighet eller annan 2026 polismyndighet angående misstanke om brott Avvikelserapport A 34, Anmälan / inte anmälan av SAN-00140- 2026-05-26 med utredning och Förvaltningschef personuppgiftsincident till 2026 beslut Integritetsskydds-myndigheten (IMY) Direktupphandling Biträdande U 7, direktupphandling enligt SAN-00133- 2025-07-11 Träningsläger för förvaltningschef kommunens upphandlingspolicy 2025 ledare i omställning Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut Social- och arbetsmarknadsnämnden tar del av redovisningen av delegationsbesluten. Underlag för beslut • Social- och arbetsmarknadsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-08-18.

§ 73 Dnr SAN-00010-2026 Information/överläggning Social- och arbetsmarknadsnämnden 2026 I anslutning till dagens sammanträde har överläggning/information skett i följande ärenden: 1. Förvaltningschef informerar bland annat om: - Nämnden har fått möjlighet att yttra sig över näringspolicy för Östersunds kommun. Näringslivspolicyn ska gälla tills vidare och ersätta Näringslivsstrategi för hållbar tillväxt, som upphör att gälla i december 2026. Förslaget till näringslivspolicy anger en samlad inriktning för hur Östersund ska utvecklas som företagsplats. Policyn innehåller förslag på nio näringslivspolitiska ställningstaganden som ska vara vägledande för beslut, planering och resursfördelning och som ska bidra till en gemensam och tydlig styrning av kommunens arbete med näringslivsfrågor. Näringslivspolicyn ska antas i Kommunfullmäktige i december 2026 och börja gälla den 1 januari 2027. - Hur sommaren avlöpt inom Social- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter. - Byte av lokal för Bryggans verksamhet. 2. Nämnden får information om förslag till revidering av nämndens riktlinje för förenings- och organisationsbidrag. De viktigaste förslag till förändringar är: - Två nya bidragsformer verksamhetsbidrag och utvecklingsmedel - Tydligare bedömningsregler : effekt, värde, komplement, samverkan och ekonomi - Bedömning ska bland annat utgå från nämndens riktning, verksamhetens kvalitet, invånarnytta och förväntade effekter - Starkare krav på uppföljning, samskapande och ekonomisk kontroll - Riktlinjen ger nämnden ett bättre underlag för prioritering och uppföljning av bidragen samt riktlinjen ska stödja nämndens beslutade riktning för omställning. 3. Föredragande Lena Danielsson, verksamhetsutvecklare och Eva-Johanna Isestig, verksamhetsutvecklare informerar om den analys som förvaltningen gjort av nya Socialtjänstlagen, Aktivitetskravsreformen och Samsjuklighetsreformen. Analysen visar bland annat att de tre reformerna omfattar olika behov och regleringar och pekar mot en samordnad omställning där stöd ges tidigare, där individens hela livssituation står i centrum och där samskapande med invånare samt samverkan mellan verksamheter och huvudmän blir avgörande. Ett viktigt resultat är att reformerna i stor utsträckning bygger på samma organisatoriska förmågor. Behovet av samordning, helhetssyn, tillgänglighet, lärande, uppföljning, behovsstyrd helhetssyn och gemensamt ansvar återkommer genomgående i samtliga reformer. Analysen visar därför att förvaltningen kan skapa större effekt genom att utveckla dessa förmågor gemensamt istället för att bygga upp separata strukturer för varje reform. Resultatet visar också att de största hindren för genomförandet inte främst är juridiska eller verksamhetsspecifika utan organisatoriska. Utmaningarna handlar i hög grad om kultur, styrning, ansvarsfördelning, samverkan och förmågan att omsätta strategiska ambitioner till praktisk handling. En central slutsats är att reformerna stärker den riktning som Social- och arbetsmarknadsnämnden redan har beslutat om genom de tre strategiska förflyttningarna och de fem områden att stärka. Reformarbetet kan därför användas som en gemensam motor för hela förvaltningens utveckling snarare än som tre parallella förändringsinitiativ. Rapportens samlade slutsats är att reformerna bör styras och genomföras som ett gemensamt systemförändringsarbete. De rekommenderade sex prioriterade områdena utgör tillsammans en konkret struktur för hur nämnden stegvis kan bygga den samverkan, kultur och styrning som krävs för att reformernas intentioner ska leda till ökad tillgänglighet, bättre samordning och större nytta för invånarna.

§ 74 Dnr SAN-00083-2026 Initiativärende - analysera hur kommande förändringar inom socialtjänsten påverkar Östersunds kommun och Social- och arbetsmarknadsnämndens uppdrag Nämnden får information om förvaltningens analys av Nya Socialtjänstlagen, Aktivitetskravsreformen och Samsjuklighetsreformen. Analysen som förvaltningen genomfört identifierar att reformerna i grunden driver samma utveckling: från reaktiva, uppdelade och verksamhetsstyrda arbetssätt till ett mer förebyggande, samordnat och behovsstyrt socialt välfärdssystem. Rapportens samlade slutsats är att reformerna bör styras och genomföras som ett gemensamt systemförändringsarbete och förvaltningen rekommenderar att innehållet i rapporten tas med i nämndens verksamhetsplanering för 2027. Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut Social- och arbetsmarknadsförvaltningens analys av tre reformer ska beaktas i framtagande av förslag till Social- och arbetsmarknadsnämndens verksamhetsplan inför 2027. Yrkande Björn Sandal (S): Social- och arbetsmarknadsförvaltningens analys av tre reformer ska beaktas i framtagande av förslag till Social- och arbetsmarknadsnämndens verksamhetsplan inför 2027. Beslutsgång Ordförande frågar om Social- och arbetsmarknadsnämnden bifaller Björn Sandals (S) yrkande och finner att Social- och arbetsmarknadsnämnden bifaller det. Beslutet skickas till • Förvaltningschef. Undertecknat av följande personer Björn Ove Sandal E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-08-31 14:19:49 Transaktionsidentitet: FDCCB09633759286149BEC49663788A58F895F5106 JOHAN HÄLLBERG E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-08-31 16:38:28 Transaktionsidentitet: 3E1AB9A5108F24069A33FDF9D77D80E9F825FD4F3D ANNELI ANDERSSON E-Legitimation: BankID Mobile Datum: 2026-08-31 17:22:26 Transaktionsidentitet: 5b236ed0eb52821a9197c5515d084c1b93393e7f239c692e642190cd325a169c Underskriftstjänst: twoday Underskriftstjänst © twoday Dokumentet är signerat av Ciceron DoÄ Organisation Organisation: Visma Consulting Organisationsnr: 556117-7543 E-post: ciceron@localhost © twoday