Kommunstyrelsens — 5 maj 2026

§ 9 Dnr 2025-000146 Revidering av pensionspolicy Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskottsm förslag till beslut 1. Kommunfullmäktige antar förslag till reviderad pensionspolicy 2026. 2. Laholms kommuns regelverk för ”minskad arbetstid för äldre” upphör med sista giltighetsdag 31 december 2026. 3. Enskilda överenskommelser om ”minskad arbetstid för äldre” som ingåtts under 2026 och tidigare fortsätter gälla. Ärendebeskrivning I samband med avtalsrörelsen 2025 träffade centrala parter överens- kommelse om ändringar i pensionsavtalet AKAP-KR att gälla från den 1 januari 2027. Överenskommelsen innebär införande av en ny förmån, partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare. För- månen syftar till en långsiktig hållbar kompetensförsörjning och för- längt arbetsliv där arbetsgivaren får ett verktyg till ett planerbart och kontrollerat utträde ur arbetslivet när arbetstagare närmar sig beslut om pensionering. Partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare innebär att när en arbetstagare uppnår tidigaste ålder för uttag av allmän ålderspens- ion, 64 år (från år 2026) kan arbetsgivaren ge möjlighet till att minska arbetstiden ned till och med 80 procent av heltid med en fortsatt av- sättning till tjänstepensionen om 100 procent. Efter uppnådd riktål- der då arbetsgivarens kostnad för den anställde minskar förändras förmånen till att innebära en möjlighet till minskad arbetstid ned till och med 80 procent av heltid, en lön motsvarande 90 procent av hel- tid och en fortsatt inbetalning till den avgiftsbestämda ålderspens- ionen motsvarande 100 procent av den pensionsgrundande lönen. Laholms kommun har ett lokalt regelverk i pensionspolicyn” mins- kad arbetstid för äldre” som innebär att anställda i åldrarna 64 -69 år kan omreglera sin anställning ner till som lägst 50% av heltid i kom- bination med oförändrad pensionsgrundande lön för tjänstepens- ionen. Bestämmelsen om partiell nedtrappningsförmån är normerande i av- talet AKAP-KR, vilket innebär att andra lokala bestämmelser om nedtrappningsförmån inte kan tillämpas från 1 januari 2027. Med an- ledning härav behöver den lokala bestämmelsen om ”minskad ar- betstid för äldre” upphöra att med sista giltighetsdag den 31 decem- ber 2026. Förslaget är pensionspolicyn revideras i enlighet med ovan beskrivna förändringar samt att sista dag för ikraftträdande av fortsatta enskilda överenskommelser enligt ” minskad arbetstid för äldre” är den 1 de- cember 2026. Redan ingångna överenskommelser om ”minskad ar- betstid för äldre” fortsätter gälla. Beslutsunderlag Förvaltningens tjänsteskrivelse den 17 mars 2025 Förslag till reviderad pensionspolicy. _____

§ 10 Dnr 2026-000203 Systematiskt arbetsmiljöarbete 2025, Arbetsmiljöredovsining Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskotts beslut Utskottet har tagit del av förvaltningarnas redovisningar. Ärendebeskrivning Representanter från socialförvaltningen, samhällsbyggnads-, kultur- och folkhälsoförvaltningen, utbildningsförvaltning samt kommun- styrelsens förvaltning redogör för det systematiska arbetsmiljöarbe- tet under 2025. Generellt sett över kommunen så har sjukfrånvaron minskat både på kortare och längre tid. Vissa funktioner är mer utsatta för tillbud i sin yrkesutövning t.ex. vård och omsorg i hemmet och tillsynsverksam- het. Beslutsunderlag Redovisningar för systematiskt arbetsmiljöarbete 2025. _____

§ 11 Dnr 2026-000004 Informationsärenden 2026 Laholms kommun Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskott har haft samman- träde den 5 maj 2026 Protokollet som justerats den 6 maj, finns tillgängligt i Stadshuset, Humlegången 6, 312 80 Laholm _________________________________________________________________ Bevis om anslag Att ovanstående tillkännages på kommunens anslagstavla från och med den 7 maj till och med den 28 maj 2026 intygas. Matilda Lundh Kommunsekreterare SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 (5) Kommunstyrelsens personal- och organi- 2026-05-05 sationsutskott Plats och tid Duvan, klockan 13:00 – 14:40 Beslutande Kjell Henriksson (S), Ordförande Ove Bengtsson (C), 1:e vice ordförande Peter Berndtson (SD) Övriga deltagande Marcus Alvstrand, administrativ chef utbildningsförvaltningen § 10 Fredrik Nilsson, stabschef samhällsbyggnads-, kultur- och folkhälsoförvalt- ningen § 10 Gabriela Arvidsson enhetschef kvalitet och utveckling socialförvaltningen