Jönköpings kommun vill förbättra kompetensförsörjningen och attraktiviteten inom äldreomsorgen

Kommunstyrelsen har beslutat om förslag till kommunfullmäktige för att förbättra kompetensförsörjningen och attraktiviteten inom äldreomsorgen.

Beslutet innebär att kommunen ska:

• Öka antalet personer som arbetar inom äldreomsorgen via Ung Omsorg till 150 personer.
• Ta fram en strategi för hur äldreomsorgen kan digitaliseras med respekt för den enskilde äldres val och önskemål.
• Utreda hur ”heltidsresan” påverkat möjligheten att rekrytera och behålla undersköterskor.
• Utreda hur schemaläggningen kan ske närmare medarbetarna.
• Utreda vilka incitament som kan få medarbetare inom äldreomsorgen att fortsätta arbeta vidare efter pensionsåldern.

Förslagen om att anskaffa personalbostäder, inrätta ett kommunalt tvätteri samt tillskapa 100 äldreboendeplatser har avslagits.