Heby · Möte
Justerade paragrafer 12 mars 2026, Heby
- Kommunstyrelsens personalutskotts förslag: Heby kommun inför skärpta registerkontroller vid nyrekrytering
Kommunstyrelsens personalutskotts förslag innebär att Heby kommun tillämpar den nya lagstiftning om utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, för de grupper som lagen beskriver i samband med nyrekrytering. De nya reglerna innebär att kommunen kan ta del av uppgifter för personer som ska arbeta med äldre i hemmet, vuxna med funktionsnedsättning eller barn. Kontrollerna omfattar även personer som ska anställas till vissa ledande befattningar i kommunalt driven verksamhet. Förändringarna innebär bland annat: - Att giltighetstiden för ett registerutdrag skärps från ett år till sex månader. - Att kontroller för personer som ska arbeta med barn, exempelvis idrottsledare, nu även ska inkludera uppgifter ur misstankeregistret. - Att utdrag för ledande befattningar ska visa samtliga brott som lett till någon annan påföljd än penningböter.
Läs notisen →
- Uppföljning av personalens bisysslor godkänds
Kommunstyrelsen har godkänt den årliga uppföljningen av personalens bisysslor för 2025. Uppföljningen har delats ut till alla nämnder med personalansvar för kännedom.
Läs notisen →
- Heby kommun godkänner personalbokslut för 2025
Personalutskottet har godkänt sin del av årsredovisningen för väsentliga personalhändelser under 2025. Redovisningen visar att kommunen vid utgången av 2025 hade 1 033 tillsvidareanställda, vilket motsvarar 990 årsarbetare. Antalet visstidsanställda ökade till 477 personer under året. Under året slutade totalt 105 personer, varav 77 på egen begäran.
Läs notisen →
- Personalutskottet tar del av rapport om friskvårdsbidrag
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av en sammanfattning om hur friskvårdsbidraget användes under 2025. Redovisningen visar att 78 % av den avsatta budgeten användes och att aktiveringsgraden var 81 %, vilket är högre än branschsnittet. Åtta av tio medarbetare valde att använda sitt bidrag under året.
Läs notisen →